עבדתי כטלרית בבנק ע"י כח אדם במשך שנה יצאתי לחופשת לידה ובסופה אמרו לי שלא אתקבל כעובדת בנק, אלא עלי לעבוד ככוח אדם בבנק אחר לכן שלחתי מכתב פיטורין לצורך טיפול בילד האם זה נקרא הרעת תנאים ומגיעה לי דמי אבטלה ?
שלום רב,
משאלתך עולה כי יכול להיות שחלה פגיעה בזכויותייך בניגוד לחוק עבודת נשים.
לצורך כך הייתי בודק האם העבודה שהוצעה בבנק אחר משנה את התנאים והשכר, ומה מידת הקרבה של הבנק האחר מביתך.
יש לציין, כי בהתאם לחוק, באפשרותך להתפטר בדין פיטורים לצורך טיפול בילד במהלך 9 החודשים לאחר הלידה ולזכות בפיצויי פיטורים מלאים.
הייתי מציע לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד אליו תגיעי עם כל המסמכים ברשותך (לרבות תלושי שכר), ולבדוק סיכויי תביעה.
כמובן, שמשרדנו ישמח לעמוד לשירותך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
