שלום רב. יש לי פעוטון פרטי ולאור ירידה במספר הילדים אני נאלצת לצמצם את שעות עבודתן של המטפלות . האם הדבר נחשב כהרעת תנאים? הצמצום שעות הוא זמני
שלום רב,
אכן מדובר בהרעת תנאים, אך יש לציין כי לא כל הרעת תנאים הינה הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
במקרה זה, צמצום מאסיבי של שעות עבודה ו/או פגיעה משמעותית בשכר עלולה להוות הרעה מוחשית בתנאי עבודה, עובדה שתאפשר לעובדות להתפטר בדין פיטורים תוך זכאות לפ"פ.
מעבר לכך – צריך לבדוק מהו צמצום זמני? חודש? מספר חודשים?
הייתי מייעץ לשוחח עם המטפלות ולסכם איתם על נושא זה כך שהפגיעה בשעות עבודתן ובשכרן תהיה מינימלית, וזמן הצמצום יהיה מוגדר מראש.
בכל מקרה, הייתי מציע להסתייע בעו"ד.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
