שלום רב, אני עובדת במוקד של שיחות יוצאות ומקבלת שכר שעתי. האחמ״ש שלי שלח לי הודעה ב-19:00 שהוא ״נאלץ״ לבטל את המשמרת שלי מכיוון שכמות השיחות ירדה. המשמרת היתה אמורה להתקיים למחרת ב-09:30. האם זה חוקי? לא היה לי כל כך מה לעשות בנידון כי הוא די קבע עובדה. בנוסף אני מתכננת לעזוב את העבודה כי יש משמרות שאני מגיעה רק בשביל 4 שעות. האם על פי חוק אמורים לשלם על המשמרת שביטלו?
שלום רב,
מנתוני השאלה עולה כי הנך מועסקת במשמרות.
במצב זה בו בוטלה משמרת אחת, לא ניכר כי מדובר בהרעה בתנאי עבודה.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
