שלום, אני עובד בחברה ביטחונית דרך חברת מיקור חוץ. בחוזה שיש לי מול חברת מיקור חוץ רשום שאני צריך לעבוד 43 שעות בשבוע ושאני מקבל תוספת על שעות נוספות. לאחרונה קיבלתי הודעה מהבוס בחברה הביטחונית שאין מספיק "תקציב שעות" בשביל שאמשיך במשרה מלאה. נטען שבגלל שעשיתי הרבה שעות נוספות בתחילת השנה אז לא נשארו שעות בתקציב ומעכשיו אני מתבקש להגיע ל6 שעות ביום במקום 9 כפי שרשום בחוזה. אני מעוניין להמשיך עבוד במשרה מלאה- כפי שרשום בחוזה-אך בחברה הביטחונית לא מאפשרים לי. בחברת מיקור החוץ לא מטפלים בנושא. אני חושש שהם יפחיתו משכרי כי לא אבצע את כל השעות של המשרה המלאה-אך אני לא יכול לעשות יותר שעות ממה שבחברה הביטחוני מאשרים לי. מה לעשות?- אני יודע שאפשר להתפטר כדין מפוטר על רקע "הרעת תנאים" אך אני לא רוצה להתפטר בסה"כ זה מקום עבודה טוב ומתאים לי.
שלום רב,
על פניו, אכן מדובר בהרעת תנאים, ככל שיחול שינוי ניכר בשכרך ובתנאי עבודתך.
במקרה זה, ניתן להודיע לממונים עליך כי אתה מבקש שמשרתך לא תשונה.
ככל שהדבר לא מועיל, באפשרותך להתפטר בדין פיטורים במכתב בו הינך מודיע כי ככל שתנאי עבודתך לא יוחזרו הינך מודיע על התפטרותך בדין פיטורים נוכח הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה, וזמן זה (30 יום) מהווה כהודעה מוקדמת כחוק (ככל שהינך מועסק יותר משנה).
אתה מוזמן לקבוע פגישת ייעוץ במשרדנו.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
