אני עבדתי בחברה גדולה כ3 וחצי שנים. במשך כ4 חודשים המקום עבודה משך לי כסף מהתלוש משכורת שהיה אסור לו למשוך וכתוצאה מכך הייתי מקבל משכורת מתחת ל2000 ש"ח שלא איפשרה לי להתקיים. עקב שמקום העבודה לא היה מוכן להפסיק את המשיכה שהוא ביצע ואת הרעת התנאים נאלצתי להתפטר בלית ברירה. שלחתי פנייה למשרד התמ"ת שבו קבלתי תשובה שהפנייה שלי נכונה והמעסיק קיבל התראה והתיק נסגר. משרד התמ"ת אמר שהמשיכה מהתלוש היא מעשה אסור ע"פ החוק ושעליי לפנות לבית דין לעבודה לגבי פיצויי פיטורין. השאלה כרגע היא האם מגיע לי משהו מעבר לפיצויי פיטורין? למשל.. על כך שהם איבדתי מקום עבודה? האם ההפרשה שהם עשו לקרן הפנסיה ולא קיבלתי היא מחלק מהפיצויים או בנוסף לפיצויי הפיטורין שעלי לקבל? האם אני זכאי לפיצויים נוספים על הפיצויי פטורין?
שלום רב,
עולה כי הינך נדרש לפנות בדחיפות לעו"ד על מנת לבדוק זכאותך לרכיבי תביעה שונים, בין השאר: ניכויי שכר לא מותרים, הפרשי פנסיה, פיצויי פיטורים, הפרשי שעות. כמו כן, מומלץ לבצע בדיקת רכיבים נוספים (תשלום ימי חופשה, מחלה והבראה כדין וכו').
אתה מוזמן לתאם פגישת ייעוץ במשרדנו אליה מוצע להגיע עם כל החומר, לרבות תלושי שכרך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
