שלום רב , מזה שלש שנים שימשתי כאחראית על מוסדות חינוך , ללא תקן ולאור בקשת מנהל האגף שמינה אותי. בשנה זו התחלף מנהל האגף וללא תאום ושיחה עימי הודיע לי שאני עומדת לעבור לתקיד אחר. ביקשתי לדעת את הסיבה , טרם נענתי מלבד שינוי ארגוני. במהלך השלש שנים לא היו תלונות נגדי ובצעתי את תקפדי על הצד הטוב ביותר . האם יש עילה לפגיעה במעמד ? תודה
שלום רב,
שינוי בתפקיד ללא הסכמתך וללא קיום שימוע, מהווה הפרה של זכות הטיעון הנתונה לעובד, על אחת כמה וכמה כאשר מדובר בעובד בעל מספר שנות וותק בעבודה ובתפקיד.
הייתי מציע להתייעץ עם עו"ד וכן לפנות לוועד העובדים לייעוץ וסיוע.
את מוזמנת לקבוע פגישת ייעוץ במשרדנו.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
