שלום רב, במידה ועובד מחליט להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים (הפחתה בשכר) והעובד חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, האם יש בידי העובד לדרוש פיצויים מעבר לפיצויים שהצטברו בקופת הפיצויים במסגרת סעיף 14 ?
שלום רב,
התשובה לשאלה זו מורכבת, ועליה לעמוד במספר תנאים. להלן מספר שאלות רלוונטיות:
1. האם בכל תקופת העבודה היה חתום העובד על סעיף 14?
2. האם המעביד הקפיד על העברת התשלומים מידי חודש בחודשו?
3. האם צורף להסכם העבודה עם העובד הנוסח המקובל?
4. האם צוין בהסכם העבודה חלות של סעיף 14?
5. האם ההפרשות לפיצויי פיטורים היו על מלוא השכר המבוטח (8.33% מידי חודש)?
אם התשובה לאחת מהשאלות היא לא, הרי שיש בידי העובד לדרוש פיצויים מעבר לאלו שהצטברו בקרן.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
