הסיפור קצת מתוסבך ולכן, לצורכי נוחות, אסביר בנקודות: 1. 18 לחודש יוני התחלתי עבודה בעיריה כמהנדסת במנהל הנדסה- מנהלת אגף. אני מהנדסת במקצועי. 2. שלושה חודשים לפני תחילת העבודה סיכמתי עם מהנדס העיר כי ישולם לי שכר בכירים בשוי של כ 15 אלף ברוטו וכי יהיה לי רכב, דומה לשכר הקודם שלי. מכיון שבתמימותי חשבתי שמהנדס העיר הוא אדם בעל מילה, לא קיבלתי חוזה כתוב. 3. שלושה ימים אחרי שהתחלתי לעבוד, דרשתי לחתום על חוזה והגעתי לכח אדם. 4. בכח אדם נאמר לי שבחודשים הקרובים המשכורת נמוכה מאוד (מינימום) והחוזים של שכר בכירים , שהובטחו לי, צריכים להישלח לאישור משרד הפנים וכי התהליך עלול לקחת זמן רב- כחצי שנה. החוזה שחתמתי עליו, הזמני, לא צוין בו סכום משכורת כלל. ולא ניתן לי עותק למרות שביקשתי 5. באותו יום נכנסתי למשרד מהנדס העיר ואמרתי לו מה שאמרו לי בכח אדם. הוא אמר שאכן החוזים האישיים מתעקבים ובינתיים המשכורת תהיה 10 אלף ברוטו. 6. בחודש הראשון , יוני, קבילתי משכורת של 3000 שח ברוטו, עבדתי קצת פחות משבועיים. פעם בשבוע עשיתי שעות נוספות (3 שעות כל פעם) אין לכך זכר בתלוש. 7. ב חודש השני, יולי, קיבלתי משכורת 6000 ברוטו, אך ניכו ממנה את ימי הלחימה של צוק איתן, גם תלוש זה ללא שעות נוספות, שביצעתי שבוע הראשון של חודש יולי, עד תחילת הלחימה. 8. אני גרה עד 40 קם מעזה, ויש לי שני ילדים הקטנים מגיל חמש, ולכן כל ימי המבצע נשארתי איתם בבית. בעלי עבד 9. במהלך המבצע, ועקב הלנה שלי על המשכורת ששולמה לי, קיבלתי השלמה לחשבון של 7 אשח. ללא תלוש. 10. לאחר המשכורת הראשונה , ועקב אי אמון גדול במערכת התחלתי להקליט את כל השיחות עם מהנדס העיר הנוגעות לתנאי העסקה שלי. יש לי הקלטות של שיחות טלפוניות בינינו בהם בין השאר ההתחייבויות שלו כלפי. 11. ב 27.08 כתבתי מכתב התפטרות משום שלא רציתי לחזור למערכת שמתייחסת כך לעובדיה. כסיבה להתפטרות הייתה פיתוח אישי, וזאת כי רציתי ״להיפרד כידידים״, ומשום שלשמחתי מצאתי מקום עבודה. רציתי לשים פרק עצוב זה מאחורי. 12. קיבלתי מכתב היום המבקש ממני להחזיר את ה 7 אשח שקיבלתי כהשלמה. וכן מודיעה לי שלא משולם לי משכורת עבור אוגוסט כי לא נכחתי בעבודה 13. באוגוסט לא נכחתי בעבודה עקב צוק איתן, מערכת הגנים של ילדי הייתה סגורה בהוראת פיקוד העורף 14. נקודה נוספת שאני רוצה להעלות היא שלפני העבודה בעירייה עבדתי במקום אחר בו בו החוזה שלי היה עד אוקטובר, ובעצם ביקשתי להשתחרר מוקדם יותר מהחוזה, כל זאת עקב לחץ של מהנדס העיר שהיה מתקשר אלי תקופתית ומפציר בי להקדים את בואי. כך שאם מהנדס העיר ידע שהחוזים האישיים זה עניין שייקח זמן, מדוע לחץ עלי להגיע מוקדם יותר? 15. בבדיקה שערכתי מול משרד הכלכלה נאמר לי שהמעסיק חייב לשלם משכורת עבור צוק איתן ובמקביל, כשיש לו הוכחה ששילם לי- לתבוע את הקרן שנפתחה לעניין זה. נאמר לי שההסכם לעניין זה עם ההסתדרות הוא עד 31.08. כך שלדעתי ההתפטרות שלי שהייתה ב 27 לאוגוסט, לא צריכה למנוע ממני לקבל משכורת עבור רוב אוגוסט. השאלה שלי- האם יש לי עילה לתביעה? האם אני חייבת, על פי חוק להחזיר את הסכום שקיבלתי, בין אם לפני התביעה או אחרי? האם אני יכולה לתבועה על הסכום של החוזה האישי, למרות שאני חתומה על חוזה זמני ״ריק״ (רק חתימתי עליו ללא מספרים וללא חתימה של מי מהמערכת). לאור פרק הזמן הקצר בו עבדתי- האם כדאי לי לפנות לבית דין לעבודה בכוחות עצמי או האם כדאי לי להשתמש בשירותי עורך דין? בתביעה כלשהי, האם ימי צוק איתן, בהם נשארתי בבית, הם ימים שאני זכאית עבורם למשכורת? תודה רבה
שלום רב,
מדובר במקרה מורכב שמצריך ייעוץ פרטני בליווי כלל המסמכים הנוגעים בדבר, לרבות הסכמי העבודה ותלושי השכר, אפילו כדי להבין אם יש כאן עילת תביעה.
את מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו ולהגיע לפגישת ייעוץ.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
