אני אמא לשלושה ילדים ובעקבות שינוי מקום העבודה שלי, אני צריכה לצאת שעה וחצי מוקדם יותר כדי לאסוף את הילדים מהגן. המעסיק שלי טוען שהשעות האלה ירדו מהמשכורת שלי ושאני צריכה לדאוג לסידור לילדים בעצמי. האם הוא רשאי לעשות זאת?
שלום רב,
חסרים נתונים בשאלה. מהו השינוי שחל במקום העבודה? האם מדובר בהעתקת מקום העבודה למקום אחר? כמה זמן הינך מועסקת במקום? באיזה תחום והאם יש הסכם קיבוצי במקום?
לכאורה מעסיקך צודק. עם זאת, ככל שמקום עבודתך הועתק ומשום כך עלייך לצאת שעה וחצי מוקדם יותר, הרי שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה המאפשרת להתפטר בדין פיטורים ולדרוש פיצויי פיטורים (ככל שהינך מועסקת יותר משנה).
אני מציע להתייעץ עם עו"ד, ובכל זאת משרדנו ישמח להמשיך ולסייע.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
