אני עובד בחברה כבר 4' חודשים בחוזה שלי איתם חתמתי על עבודה מ-8 בבוקר עד 6 בערב משום מה בגלל קיצוצים הם אמרו לי שמהיום אני יעבוד מ-8 עד 6 אבל משעה 4 עד 6 בערב זה יחשב כימי חופה ולא שעות נוספות יש לציין שהחוזה איתם אומר מ- 8 עד 4 זה 100% ומ-4 עד 6 זה שעות נוספות האם יש עילה לתביעה? תודה
שלום רב,
משפט העבודה אינו מאפשר להעסיק אדם ולשלם לו בגין כך חופשה.
חופשה בתשלום ניתנת בגין חופשה בה שוהה העובד בפועל.
על השעות הנוספות מגיע תגמול בגין שעות נוספות, בהתאם לסוג העבודה שהינך מבצע.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
