שלום רב, אני עובד בחברת שמירה (4 שנים), ומתקן בו עבדתי אינו זקוק יותר בשירותיי. ע"י החברה הוחלט לעביר אותי מקום, ולאחר 11 ימים ללא שום תזוזה מצידם, שלחתי מכתב הרעה מוחשית בתנאי העבודה בו ציינתי שאני מבקש לסדר את העניין תוך 10 ימים (כי בינתיים אני נשאר ללא הכנסה). במשך ימים אלה קיבלתי כמה הצעות עבודה במתקנים אחרים אך בתנאים לא כמו היו קודם. בתום 14 ימים הגשתי מכתב התפטרות בלי מתן הודעה מוקדמת. האם עשיתי טעות? לא כל התקופה הזאת לא עבדתי וישבתי בבית (25 יום). אודה על תשובתכם
שלום רב,
עולה, כי החברה בה עבדת סיימה לספק את שירותיה במקום מסויים, ולא נתנה לך הודעה מוקדמת על כך תוך הצעות קונקרטיות למשרה חלופית.
בשל כך לא הועסקת במשך 25 יום. במצב זה לא ניתן לצפות ממך להשאר בעבודתך.
ככל ששלחת מכתב התראה ובו ציינת זאת, הרי שלכאורה פעלת כנדרש, בעיקר כאשר נתת הודעה מוקדמת במסגרת המכתב.
במקרה זה הייתי מציע להגיע לייעוץ פרטני במשרדנו, אליו תגיע עם כלל תלושי השכר שברשותך על מנת לבדוק זכאותך בסיום תקופת עבודתך. מנסיוננו עולה כי חברות מעין אלה פוגעות בזכויות עובדים כבדרך קבע.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
