שלום רב. אני עובדת במקום עבודתי במשך שנתיים. בחודש האחרון המחלקה התרחבה, והוחלט על ידי הדירקטוריון להעביר את פעילות המחלקה לחברה חדשה. לאחר כשבוע נאמר לי לעבוד ימי שישי לסירוגין. איני הסכמתי לשינוי. האם מקום העבודה שלי חייב לפטר אותי? או לחילופין עלי לתת את מכתב ההתפטרות? אם אתן להם מכתב התפטרות עדיין אקבל ביטוח לאומי?
שלום רב,
לא ברור משאלתך מה היקף המשרה בה עבדת לפני השינוי.
יש לציין כי לא כל הרעת תנאים מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה המזכה באפשרות להתפטר בדין פיטורים תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
ככל שחל שוני מהותי בתנאי עבודתך ו/או בשכרך, הרי שבאפשרותך לסרב לשינוי. במקרה זה על מעסיקך לקיים לך שימוע ואז באפשרותו לפטר אותך תוך ביצוע גמר חשבון ותשלום פ"פ.
ככל שאכן חלה הרעה מוחשית, הרי שבאפשרותך לשלוח מכתב התראה ובו דרישה לתקן את הליקויים, אחרת את מודיעה על התפטרותך תוך 30 יום בדין פיטורים.
מוצע לפנות לעו"ד לייעוץ פרטני.
כמובן שנשמח לסייע בהמשך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
