שלום, בהמשך לאישור המנהלת למתן העלאה, ועדכון מנהלת החשבונות, לא ניתנה לי ההעלאה. מה הם זכויותיי בנושא? האם זה הרעה בתנאים? האם זאת עילה להתפטרות וקבלת פיצויים?מה הם זכויותיי ? תודה,נורית.
שלום רב,
ראשית, האם בוצעה הבטחה כאמור למתן העלאה בשכר? האם יש את זה בתכתובת כלשהי?
ככל שניתנה, מתי ניתנה? כמה זמן עבר מאז שלא התקבלה ההרעה?
יש לציין כי בעניין זה בית הדין הוא אשר יקבע האם אי קיום ההבטחה (ככל שאין מחלוקת שניתנה) מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים.
מציע לפנות לייעוץ אצל עו"ד.
כמובן, שנשמח לסייע לך בנדון
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המנהלת לא מכחישה, וגם מנהלת החשבונות יודעת את זה. מה המשמעות של זה?הרעת תנאים? הפרת הסכם? האם אוגל להתפטר ולבקש פצויים?
תודה
נורית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המנהלת לא מכחישה שהבטיחה לי העלאה, וגם מנהלת החשבונות יודעת את זה. מה המשמעות של זה?הרעת תנאים? הפרת הסכם? האם אוכל להתפטר ולבקש פצויים?
אינני רוצה בהתחלה לדבר על בירור משפטי.אבל האם אני יכולה לאמר לה בבטחון שזה הפרת הסכם ולבקש פיצויים.תודה,נורית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
