שלום רב .אישתי עובדת כרגע ברחובות בסניף של רשת מזון . אתמול היא קיבלה הודעה שמספר סניפים של הרשת עומדים להיסגר בתוכם הסניף שבו היא עובדת וסניף אחר עומד להיפתח בדרום תל אביב . אנחנו גרים ביבנה. היא קיבלה הצעה לעבור לעבוד בסניף שיפתח ובאותו תפקיד . היא איננה מעוניינת לעבור מכיוון שהמרחק לעבודה גדל משמעותית . כרגע היא מגיעה לעבודה ברכב הפרטי ולוקח לה 10 דקות להגיע . אני מאמין שנסיעה לתל אביב בשעות הבוקר תיקח לה קרוב לשעה כל בוקר וכמובן גם הדרך חזרה תיארך . בנוסף, יש את עניין איסוף הילד הקטן מהצהרון שיאלץ להישאר את הפרש הזמן הנוסף שלוקחת הדרך חזרה מתל אביב , והילד הגדול בן 9 שישהה בבית לבדו זמן נוסף מעבר לזמן שהוא נשאר עכשיו אחרי חזרתו מבית הספר. כמו כן יש את עניין הרכב, חלק מהמשמרות הן משמרות ערב אשר מסתיימות לאחר שעות האוטובוסים ולכן היא התרגלה לנסוע ברכב הפרטי ( אפילו שקיבלה החזר נסיעות רגיל לפי תעריף האוטובוס ) אני מאמין שזמינות האוטובוסים מתל אביב מאוחרת יותר אך היא תאלץ לנסוע ב 3 אוטובוסים לכל כיוון (אם היא תיסע באוטובוס היא לעולם לא תגיע בזמן לאיסוף הילד מהצהרון אלא אחרי שעת סגירת הצהרון)או לחלופין להמשיך לנסוע ברכב ובכך להגדיל משמעותית את הוצאות הדלק, הבלאי ועלויות האחזקה. האם היא יכולה להתפטר מעבודתה ולהיות זכאית לפיצויים במקרה הזה ?אודה לתשובתכם. תודה
שלום רב,
אשתך יכולה לסרב לשינוי בתנאי עבודתה. במקרה זה על המעסיק לקיים לה הליך שימוע ובמהלכו, ככל שלא תסכים לשינוי (המהותי, יש לומר) בתנאי העבודה, רשאי לפטרה תוך ביצוע גמר חשבון ומתן פיצויי פיטורים מלאים.
ככל שהדבר לא יתרחש, יכולה אשתך להודיע על התפטרותה בדין פיטורים ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.
יש לציין, כי על אשתך לתת תקופת הודעה מוקדמת כדין (ככל הנראה של 30 יום).
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
