אני עובד במקום עבודתי כבר 5 שנים. בחודש פברואר האחרון הועברתי לתפקיד חדש.. בחוזה שהוגש לי היה סעיף שאמר. בעמידה ביעדים של ככה וככה.. תקבל בונוס של 600 ש״ח. החוזה לא נחתם כי שינינו את השכר.. ונאמר לי שבימים הקרובים אקבל חוזה חדש.. מאז ועד היום לא קיבלתי שום חוזה חדש.. השכר שאני מקבל הוא שכר גלובלי. והוא שכר גבוה ממה שהיה רשום בחוזה הראשוני. כי זו הסיבה שלא חתמנו בזמנו על החוזה.. לעולם לא הוצבו לי יעדים וכמובן לא קיבלתי את הבונוס.. מה אני יכול לעשות בעניין הזה..? כשאני מדבר על זה עם המנהל שלי אז אין התייחסות אמיתית..
שלום רב,
בהיעדר הסכם עבודה כתוב, התנהגות הצדדים מהווה את הסכם עבודה ביניהם.
לפיכך, ככל שאינך מרוצה מתנאי העסקתך, הייתי מציע ליזום שיחה עם מעסיקך בעניין תנאי עבודתך.
לאחר סיכום ברור על תנאי העסקתך, בקש לגבות זאת בהסכם עבודה.
יש לציין, כי לאחר כל שינוי בתנאי העבודה, מחויב מעסיק להעביר לעובד "הודעה על תנאי עבודה" בהתאם לחוק, שם מפורטות זכויותיו.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
