שלום רב, עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה (עובד חודשי). בחודש עשירי הופחתה המשרה שלי ל- 50%. בתחילת חודש 11 (1/09/14) קיבלתי הודעת פיטורין. המעסיק נתן הודעה מוקדמת עד 16.09. השאלות: 1. לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ? 2. האם התשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת הוא לפי משרה מלאה או לפי 50% משרה או באופן יחסי ? בברכה.
שלום רב,
1. בהתאם לחוק, על מעסיקך לתת לך הודעה מוקדמת של 18 ימי עבודה לפחות. לפיכך, ניכר כי מעסיקך נתן לך הודעה מוקדמת כדין.
2. בהתאם לחלקיות המשרה בה הנך מועסק.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
