אני עובדת כ11 שנים כגגננת יולא בצהרון מידי שנה בחגים אנחו מקהלים תווי שי עס 500 שח.עקב שינוי שם המעסיק הודיעו לנו שנקבל כרטיס 1 למופע .האם זה הרעת תנאי ההעבודה?
שלום רב,
ככל שמדובר במצב בו לאורך כלל השנים קיבלתם תווי שי, הרי שנראה כי מתקיים נוהג במקום העבודה, ולפיכך הפרתו מהווה הרעה בתנאי עבודה.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
