במקום עבודתי מספר חטיבות. באחת החטיבות קיים רכיב שכר נוסף על פני שאר החטיבות. אני עובד 14 שנה בחטיבה זו. המעסיק מעוניין לנייד אותי לחטיבה אחרת לצורך התייעלות, לדבריו. הודיעו לי שעם המעבר תלקח ממני אותה הטבת שכר. ברור שיש כאן הרעת תנאים וזכותי להתפטר כדין מפוטר. אך אני לא רוצה לאבד את הקביעות ואת מקום העבודה. יש בארגון הסכם קיבוצי. האם יש דרך לאלץ את המעסיק לשלם לי את אותו שכר גם בחטיבה האחרת ? מהי הדרך ? הסתדרות ? עו"ד פרטי? תודה.
שלום רב,
הייתי מציע לבחון את האמור בהסכם הקיבוצי בפרק ניוד עובדים, וכן לפנות לועד העובדים ו/או לנציגי ההסתדרות בהנחה שזהו ארגון העובדים היציג במקום עבודתך.
במקביל, לאחר פנייתך לגורמים שמניתי לעיל, הייתי מציע להתייעץ עם עו"ד פרטי, כדי שמלוא האפשרויות יעמדו בפניך.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
