שלום רב, אני עובדת אצל מעסיק פרטי בשכר חודשי מזה כשנה וחצי. נאמר לי על ידו (רק עכשיו) 1 . כי לפי החוק עבור שעות היעדרות במהלך החודש (לא ימי חופשה) עליו לקזז מהשכר ולא מיתרת ימי החופש. 2. עבור ימי מחלה אני מקבלת לפי החוק. איך עליו לקזז עבור היום הראשון/השני והשלישי - האם מהשכר או האם ניתן לקזז מיתרת ימי החופש. אודה על תשובה בהקדם הרבה תודה - רותי
שלום רב,
1. לכאורה מעסיקך צודק – קיזוז שעות היעדרות מזכאות החופשה מעקרת מתוכן את הרעיון הבסיסי של חוק חופשה שנתית – והעובד לא מממש את זכותו לחופשה כראוי. לפיכך, את שעות ההיעדרות יש לקזז מהשכר.
2. עבור היום הראשון – אין תשלום. עבור השני והשלישי – 50% מהשכר. החל מהרביעי – 100% מהשכר.
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
