שלום רב, אני עובדת כשנה בתור מלצרית במסעדה מקומית. בדרך כלל אני מקבלת 3 משמרות וסטנד ביי בשבוע. כחודש לפני תקופת המבחנים שלי הודעתי למנהל שיהיו שבועיים בהם לא אוכל לעבוד מאחר ויש לי מבחנים כמעט כל יום. קיבלתי את האישור ממנו. בסופו של דבר, לקחתי רק שבוע חופש, ובשבוע השני של החופש, נתתי לו משמרות סטנד ביי כדי לצאת בסדר איתו. כשסיימתי את השבועיים הללו, שלחתי משמרות כרגיל וקיבלתי משמרת אחת וסטנד ביי. שלחתי לו הודעה מדוע קיבלתי רק משמרת אחת והוא אמר שגם לפני המבחנים הייתי עושה את כמות המשמרות הזאת. הסברתי לו שזה לא נכון, והוא אמר שיבדוק בשבוע הבא אם יש מה לעשות בנידון. כמובן שגם בשבועות לאחר מכן המשכתי לקבל משמרת אחת וסטנד ביי (וגם המשמרת שקיבלתי הייתה קצרה ולא רווחית). האם יש לי אפשרות לתבוע את המסעדה? בנוסף, מנהל המסעדה מתנהג בצורה מאוד מזלזלת אליי, עד כדי כך שאפילו אינו אומר לי שלום. יש לציין שלפי דעתי הוא הוריד לי את המשמרות מכיוון שבחודש אוגוסט יש לי שנה במסעדה, ככה שאם הוא יפטר אותי הוא יצטרך לשלם לי פיצוי מינימלי מאחר ותלוש המשכורת שלי התכווץ משמעותית. אודה לתשובה, תודה רבה, טל
שלום רב,
ניכר כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה הנובעת מאי זימונך למשמרות ובכך ישנה פגיעה משמעותית בשכרך. הרעה זו מאפשרת התפטרות בדין פיטורים תוך זכאות לפיצויי פיטורים כדין.
ניכר, כי מעסיקך מנסה להצר את מקומך במקום העבודה, ולגרום לך להתפטר כדי להמנע מתשלום פיצויי פיטורים.
יש לציין, כי במידה שהחלטת לפעול בדרך זו, יש לשלוח מכתב התראה למעביד, ובו דרישה לחדול מהרעת התנאים והחזרת המשמרות, ולהודיע כי ככל שההרעה לא תופסק את מודיעה על התפטרות בדין פיטורים תוך 30 יום על כל המשתמע מכך. במהלך תקופה זו, יש לתת משמרות ולעבוד כרגיל.
אני מציע בחום להגיע למשרדנו עם כלל תלושי שכרך, לצורך מתן ייעוץ פרטני בנושא, ועל מנת לבדוק האם ישנם רכיבי שכר נוספים שמגיעים לך ואשר לא שולמו כנדרש.
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
