אני עובד בחברה קבלנית עבור רכבת ישראל במקצוע יחודי בתור תצפיתן (מפקח מפגש כביש\מסילה). החברה לאחרונה הפסידה במכרז הרכבת, ולא תוכל להעסיק אותי בתור תצפיתן. ובמכתב "הזמנה לשיבוץ מחדש" כתבה שמציע לי להמשך עבודה בתפקיד אחר (כנראה שומר) האם זה על פי החוק נחשב להרעת תנאים שמחייבת פיצויים?
שלום רב,
הזמנה לשיבוץ מחדש בשל הפסד במכרז מעניק לעובד את האפשרות להתפטר בדין פיטורים ולזכות בפיצויי פיטורים.
כמובן, שככל שאין מדובר באותו תפקיד (מתצפיתן לשומר), במיקום חדש, בתנאי עבודה שונים (שעות, אמצעים), ואף שכר שונה הרי שהדבר מהווה שינוי מהותי בתנאי עבודה ומאפשר התפטרות בדין פיטורים.
אתה מוזמן למשרדנו לייעוץ פרטני.
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
