שלום, אני עובד במקום העבודה מזה שנה, חודש לי חוזה עכשיו עם שינוי משעתי לחודשי. בשעתי הייתי מגיע לבסיס 4800 +פנסיה נסיעות וכו' עכשיו שינו לי את החוזה לחוזה חודשי, 4500 בסיס ו1000 מנהלתי. + קרן השתלמות פנסיה וגמל זה חוקי להוריד לי בשכר ה"שעתי" הכוונה מ30 לשעה ל28.5 בחודשי? לעשות משהו או לשתוק
שלום רב,
לא בטוח שכוונתך ברורה, כיוון שניכר כי חלה הטבה דווקא בתנאי העסקתך (סה"כ ברוטו של 5,500) שממנו מבוצעות הפרשות גמל וקרן השתלמות.
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
