אנ עובדת בת.דלק יותר מ3 שנים, 8 שעות למשמרת. בשנה האחרונה בערך החליפו לנו אחמ"ש, אותו אחמש היה עובד רגיל שקודם ואני והוא לא הסתדרנו כל כך, מהרגע שהוא מונה להיות אחמ"ש אני מקבל פחות משמרות, אני כמעט ולא יוצאת להפסקות (למרות שגם עוד לפני זה לא היו לי הפסקות כדין), הוא מתנכל אל, מתנהג בגסות וזלזול אלי.. פניתי למנהלת בנידון והיא אמרה שאין לה מה לעשות איתו ואין איך לשנות זאת.. בנוסף לאחרונה הוא קיצץ בשעות העובדים מ8 שעות לעובד מתדלק בוקר ל7 שעות וזאת בטענה שככה הוא לא חייב לתת לנו הפסקה (בי זה אומנם לא פגע מאחר ואיני מתדלקת אלה קופאית). הוא דרש מכל העובדים כולל אני להגיע 10 דק לפני הזמן למשמרת.. אני עשיתי איתו הסכם שאני עובדת 5 ימים בשבוע א-ה והוא כל הזמן מפר את ההסכם הזה.. יש עוד הרבה דברים שקורים בעבודה אך אילו המרכזיים יש לי הודעות של השיחות שלנו ורציתי לדעת האם אני זכאית לקבל פיצוי פיטורין בגין הרעת תנאים וכך גם שאר העובדים שעובדים איתי.. אם כן כיצד אני עושה זאת
שלום רב,
על מנת לתת לך תשובה רצינית אני מזמין אותך לסור למשרדנו עם כל תלושי שכרך.
בפגישה נבדוק האפשרות להתפטר בדין מפוטר נוכח הרעת תנאים.
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
מורה טובים, משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
