הי..אני עובדת ב-2 עבודות אחת מהן היא מלצרות.אני עובדת במלצרות מזה 7 חודשים.כל מוצאש נשלח סידור עבודה לשבוע שלמחרת.לא קבלתי את הסידור במוצאש..מכששאלתי את מעסיקי מדוע לא הגיע אליי סידור ענה שלא שיבצ אותי השבוע. מכששאלתי מדוע ענה כי כנראה עבודתי השניה יותר חשובה לי.יש לציין כשהתחלתי את עבודתי במלצרות ציינתי בפניי מעסיקי כי אני עובדת בעבודה נוספת.אני מחוייבת לשלוח לו 5 משמרות בשבוע וכך עושה ומעולם לא שמעתי תלנות על כך בכל שבעת החודשים.לאחר תחנונים והסברים הסכים מעסיקי לשבצ אותי ב-2 משמרות השבוע שזה כמובן מעט לעומת כל תקופת עבודתי שם אך חוקי לפי החוזה עליו חתמתי איתו..האם מדובר בהרעת תנאים?מה אפשר לעשות?
שלום רב,
ככל שמעסיקך התחייב לתת לך מספר משמרות מסויים, וככל שכך היה הדבר לאורך כל תקופת עבודתך, הרי שלכאורה מדובר בהרעה של תנאי עבודתך. עם זאת, הייתי ממליץ לשוחח עם המעסיק, לנסות ליישר את ההדורים ולהמתין ולראות האם אי השיבוץ חוזר על עצמו.
יש לזכור, כי התפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים מעניק זכאות לפ"פ. אלא שכאן את מועסקת פחות משנה, ולפיכך לא תהיה לך זכאות לפ"פ מעבר לסכומים שהופרשו לך ע"ח הפיצויים במסגרת התשלומי הפנסיה.
בהצלחה!
בכבוד רב,
אבי מורה, עו"ד
מורה טובים, משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
