שלום אני עובד בעבודתי כבר שנתיים, בחודשים הקרובים יכנסו לתוקף כמה שינויים וברצוני לדעת האם הם נחשבים כהרעת תנאים. א- במקום לעבוד יום אחד אחה"צ אני נדרש לעבוד יומיים בשבוע אחה"צ. (סך השעות הכללי לא משתנה) ב- במקום לעבוד רק 3 שעות בשבוע בבית הלקוח אני נדרש כעת לעבוד 8 שעות. תודה
שלום רב,
על מנת לבדוק האם מתקיימת הרעת תנאים, הרי שיש צורך לבדוק את הנסיבות.
על פני הדברים, ככל שמדובר בשינוי מהותי בשעות העבודה, בתנאי העבודה ו/או בשכר העבודה, הרי שנראה שאכן מדובר בהרעת תנאים, המאפשרים התפטרות בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
עם זאת, מומלץ לפנות לעו"ד ולבדוק את נסיבות המקרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
