לאחר הגשת מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד תינוק(פחות מ9 חודשים) מבקשת מהמעסיק חתימה על מסמך הרעת תנאים -שבוצעו בפועל. האם המעסיק מחויב לחתום?
שלום רב,
היות והתפטרת כדי לטפל בתינוק (כשהוא פחות מ-9 חודשים) התפטרותך הינה כדין מפוטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
