שלום רב, ראשית כל- תודה על הייעוץ וההכוונה ! אני עובד מספר שנים כסייר ביטחון. לאחרונה נקנתה החברה ע"י חברה אחרת, ולנו העובדים הובטח כי תנאי העסקתנו יישארו כמות שהם. שכר העבודה מורכב מבסיס +9% , כאשר זהו השכר המצויין בחוזה העבודה. שעות שבת ושעות נוספות חושבו תמיד יחד עם ה-9%. בתלוש השכר האחרון, וללא כל הודעה, הבחנו כי חישוב שעות העבודה בשבת השתנה, ומחושב כעת לפי 150% מהבסיס בלבד. החברה טוענת כי כך היא נוהגת לחשב את שכר עובדיה. מה אומר החוק בעניין זה? האם מדובר בהרעה בתנאי ההעסקה? מודה לך מראש, יוגב.
שלום רב,
שינוי תנאי העסקה הכולל בתוכו שינוי חישוב לרעה של השכר באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאי העסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
