האם כשאני מתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאים מוחשית ,אני יכול לתבוע גם את ה14 יום הודעה מוקדמת שהגשתי וכן הלנת שכר פיצויי פיטורין? מה ניתן עוד "להכניס" לתוך תביעת הפיצויים מעבר לפיצויים עצמם?(חשבתי על עוגמת נפש,הפסד השתכרות..?)
שלום רב,
אפשר "להכניס" את אותם עילות תביעה שיש לך.
האם בפועל ישנו הפסד השתכרות? האם הלינו את פיצויי הפיטורין שלך בפועל? האם נגרמה לך עוגמת נפש כזאת שבימ"ש יתן לך פיצוי בגינו? בימ"ש לא נוהגים להעניק פיצויים בגין עוגמת נפש אלא במקרים רחוקים.
מומלץ ונהוג לכתוב מכתב התראה למעסיק טרם נקיטת הליכים משפטיים.
בכל מקרה, אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד לגבי כל אחד מהעילות כדי להחליט האם ניתן לתבוע בגינן.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
מורה טובים, משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
