אישתי מורה במישרד החינוך לפני כ 20שנה הגענו לגור בקרית גת,אז כול מורה שהגיע קבל הטבת שכר לאחר כ10 שנים בוטלה ההטבה אך כיוון שנישארנו לגור בישוב וההטבה המשיכה להינתן וליפני כארבע שנים עברנו לישוב אחר ואז בוטלה ההטבה השאלה היא האם לאחר עשרות שנים אותה הטבה מקבלת קיבוע שכר ואז זה כמו הרעה בתנאים.(מהיותי איש קבע בעבר אני יודע שלאחר מיספר שנים של הטבה למשל רמה א' יש קיבוע שכר) נב.אישתי עדיין מלמדת באותו בית הספר בקרית גת
שלום רב,
כדי לענות על שאלתך באופן חד משמעי, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה שלה ואת תלוש השכר שלה וזאת בכדי לבדוק כיצד אותה תוספת הוצגה.
במידה ומדובר בתוספת של קבע שאכן הפכה להיות חלק מהשכר, הורדת רכיב זה מהשכר מהווה הרעת תנאים.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
מורה טובים, משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
