אני עובדת כמנהלת חשבונות בעסק, לאחר שנה+ המעסיק מכריח אותי לעשות הנה"ח עבור העסק של בנו ללא תוספת שכר. המעסיק אינו רוצה לפטר אלא ימשיך לאמלל אותי ולהתייחס אלי בצורה מגעילה, כמו כן איני מעוניינת לעשות שעות נוספות, כך שאף במידה ויציע לי לעשות שעות נוספות איני מעוניינת. מה עלי לעשות, האם במידה ואתפטר בית הדין לענייני ממונות יחייב אותו לשלם לי פיצויים, או שיש לי אפשרות לעשות משהו אחר.
לא ניתן לכפות על עובד לעבוד מעבר למכסת השעות שלו, זו שסוכמה בהסכם העבודה. תוספת מטלות לעובד הנה חלק מזכות היתר הניהול המוקנית למעסיק, זכות זו יש להפעיל בסבירות ובתום לב.
עובד אינו חייב להשלים עם השפלות מצד מעסיקו ואם יצליח להוכיח שמדובר בנסיבות שאין לצפות מעובד שימשיך לעבוד אצל מעסיקו אזי יהיה אף זכאי לפיצויי פיטורין אפילו התפטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
