שלום. אני עובדת בחברת בגדים כמזה שנתיים וחצי, לאורך כל התקופה שינו לי חוזה כמה וכמה פעמים. בחוזה האחרון שהחתימו אותי הוחתמתי על שכר שעתי, בונוס מפדיון חנות ובונוס לאחר הגעה ליעד. אציין כי בחוזה לא כתוב שאקבל את הבונוסים רק במידה והגעתי לשעות של משרה מלאה 186 העניין הוא שהחליטו ללא הודעה מוקדמת שיורידו לי מהמשכורת יחסית אם לא אגיע לשעות. כבר כשתי משכורת הופחת לי מעל אלף שקל. רציתי לדעת את דעתך בנושא, תודה מראש.
בהיעדר תניה בחוזה הקושרת את הבונוס עם מכסת השעות הרי שקיצוץ כזה עשוי להעמיד את המעסיק בעמדה של מפר חוזה. אולם יש לסייג את הקביעה הזו טרם קוראים את החוזה עצמו ומבררים את הפרטים לאשורם. גשי לקבל ייעוץ.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
