שלום רב, אני עובדת בחברה מעל 4 שנים והחוזה שלי לפיו אני מחויבת ל4 משמרות פג תורף אחרי החצי שנה הראשונה שעבדתי. בשנתיים האחרונות הוסכם בע"פ עם המעביד שבתקופת מבחנים אעבוד משמרות אחת וכעת הוא החליט שהנוהל השתנה עקב עומס בעבודה, ומבחינתו שאתפטר על אף שאיני מחויבת כבר לפי חוזה ל4 משמרות. אני לא מעוניינת אחרי 4 שנים להתפטר עקב הרעת תנאים ובלי פיצויים. מה עליי לעשות?
מעסיקך מנסה להכניס שינוי חד צדדי באחת מתניות החוזה. לצורך שינוי תנאי מתנאי החוזה נדרשת הסכמה של שני הצדדים. אם תסרבי לשינוי פתוחה בפני המעסיק הזכות לפטר אותך כדין ולשלם פיצויי פיטורין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
