היי, אני עובדת מזה 6 שנים בחברת אאוטסורסינג . החברה יושבת בראש העין ואילו אני ממוקמת בפרוייקט בראשון לציון. הפרוייקט עומד להסתיים בחודשים הקרובים, ואין פרוייקט אחר שיכולים להעביר אותי אליו. כרגע אני בחודש שני להריון והמעסיק יודע זאת. השאלה שלי היא האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבור לעבוד ״בינתיים״ במשרדים בראש העין ? הגם שמדובר בתפקיד אחר , ובנוסף אני גרה באשדוד.
ככלל הרעת תנאים מוחשית תיבדק תמיד לגופו של עניין ונסיבות. לא ציינת האם תמיד עבדת ברשל"צ, אם כחלק מתפקידך את מנויידת בכל פעם לאתר אחר יקשה עלייך לטעון להרעת תנאים. אם את עובדת מזה 6 שנים ברשל"צ והתקבלת לעבודה מראש בידיעה שזה יהיה האתר שבו תעבדי, זה עשוי לפעול לזכותך.
באופן כללי, מעבר מעבודה ברשל"צ לעבודה בראש העין הנו מרחק וזמן לא סבירים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
