בתפקידי אני סוכן מכירות המתוגמל בסיס+עמלות. לפני מספר חודשים הוחלט בחברה לערוך פיילוט שבמסגרתו חולק השטח שלי לשניים והתווספו לי מוצרים. בתקופה הראשונה שכרי ירד בגלל אובדן הלקוחות אך עתה מהוות המכירות של המוצרים החדשים כמחצית מהעמלה שלי. האם הודעה על ביטול הפיילוט נחשבת הרעת תנאים?
ביטול הפיילוט כשלעצמו אינו מהווה הרעת תנאים מוחשית כל עוד אין פגיעה בשכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מהמכירות שמהם נגזרת העמלה.
השאלה האם העובדה שהוסכם שזהו פיילוט מבחינת החברה לא מבטל את הרעת התנאים?
חשוב לציין שגם בתחילת הפיילוט פגעתי בשכר מהסיבה של אובדן לקוחות קיימים ולקח כמה חודשים עד שהשתקמו המכירות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בשכר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק רשאי לבטל את הפיילוט במסגרת זכות היתר הניהול שלו, אולם יהיה חייב להביא את שכרך לרמתו הקודמת, כך שלא תיפגע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
