שלום לך, בעבודתנו החליטו להפסיק לשלם על ההפסקות ואמרו לנו שמי שרוצה לעזוב יכול להגיש מכתב בגין הרעת תנאים ולקבל פיצויים כאילו פיטרו אותך. יצא לי לקרוא קצת ואני רוצה להבין אם אני טועה. ברגע שאני מגישה מכתב בגין הרעת תנאים בעצם אני לא מקבלת את אותם פיצויים כמו במצב שבו הם מפטרים אותי. האם זה נכון ? תודה רבה אביה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לפניה קודמת שלי. (התפטרות בגין הרעת תנאים). אני חתמתי על מסמך שבו הודעתי שאני מתפטרת בגין הרעת תנאים. כאשר ביקשתי העתק מזה לא הסכימו לתת לי. האם זה חוקי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בנסיבות של הרעת תנאים מוחשית יש לתת בידי המעביד התראה כדי לתקן את הפגיעה. אין לי את נוסח הודעתך, יתכן וזו ההתראה שיש לתת בידי המעביד. אם זה המצב, אין חשיבות להעתק, בהנחה ואת ניסחת את ההודעה ולא חתמת על נוסח מוכתב. מה שחשוב הנה העובדה שנתת למעסיק התראה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
