במקום עבודתי חלה הרעת תנאים משמעותית ונאמר לכולנו שכל מי שיחליט לעזוב יהיה זכאי לפיצויים אבל לא זכאי למכתב פיטורים, מה שאומר שאנחנו לא נהיה זכאים לקבל דמי אבטלה. השאלה שלי היא מה חוק אומר בנושא זה, מצד אחד מקום העבודה שלנו מכיר בזה שישנה הרעת תנאים ומצד שני הם לא מוכנים "לקבל אחריות" על העזיבה שלנו ולתת מכתב וגורמים לזה להיראות כעזיבה ללא סיבה
לבקש מכתב המאשר את תקופת העבודה ואת ההתפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
