שלום לכם! אני עובדת במקום עבודה כבר שנה, בתור נציגת מכירות ,בכל השנה הזו עשו לנו מלא שינויים גם בעל פה וגם בכתב. השינויים האלה כללו שינויי בתמריץ, ביעדים בבונוסים ובשעות( בערך כל חודשיים) מה שמפריע לי בעיקר זה השעות היו לנו שעות עבודה קבועות ופתאום החליטו לשנות אותם ואף להאריך. האם מותר להם לשנות לי את שעות העבודה שהורגלתי להם? והאם מותר להם לשנות יעדים בבונוסים ובתמריצים?
מעסיק אינו רשאי לשנות באופן חד צדדי תנאי מוסכם בהסכם עבודה, אולם הוא רשאי להביא את כל החוזה לידי סיום ולכרות חוזה חדש בתנאים חדשים. יוצא מזה, שיש לך אפשרות לסרב לתנאים החדשים ולזכות בפיצויי פיטורים אם את בעלת ותק מעל שנה, ןאולי אף לתבוע פיצוי קטן בגין הפרת אחד מתניות החוזה. אפשרות אחרת, לסרב ולעמוד בתוקף על שלך, או אז כפי שציינתי הוא רשאי להביא את החוזה לידי סיום, היינו פיטורים. אפשרות שלישית, להסכים (גם בהתנהגות, מעצם זה שמקיימים את החוזה בתנאים החדשים). לאחרונה אנו עדים גם לאפשרות רביעית, והיא להתארגן מול המעסיק כפי שקרה בפלאפון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
