אני עובד בחברה בתור מאבטח יישובים בדרום הר חברון שכר 34.61₪ , מקום מגוריי הוא בערד.(הסעות מב״ש) היה קיים לנו מערך הסעות על בסיס רכב ״מושכר״ מחברת השכרת רכבים,שבו היינו עושים ״רוטציות״ בין המאבטחים כדי להגיע לעבודה,לפני שבוע קיבלנו מכתב ממנהל הפרוייקט שבו נכתב : ״בעקבות שינויי כח אדם בפרוייקט ההגנ״ש הינך משובץ מחדש לפרוייקט הרכבת, בשכר ותנאים זהים ויותר קרוב למקום מגוריך״. לאחר בירור עם המפקח הבנו (אני ועוד 12 מאבטחים שגם קיבלו מכתב זהה) שבגלל שהחברה מבטלת את מערך ההסעות מבש, אז מעבירים אותנו, עכשיו זה אומר שכולנו צריכים לעבור קורס מחדש לפרוייקט החדש של כחודש מלא בתנאי פנימייה הפוגע בשגרת אורך החיים שלנו ,אופי העבודה ברכבת הוא שונה ממה שעבדנו עד עכשיו...שאלתי האם אפשרי להגיש תביעה לפיצוי פיטורים(רובנו עובדים שנה ועשרה חודשים בחברה) ובמידה שלא נרצה לצאת לקורס החדש האם זה נחשב כהתפטרות מצידנו??
בקצרה. הייתי מקבל את ההצעה של הניוד והקורס ובוחן בפועל את השלכותיה של השפעת ההרעה על מהלך חיי. רק אחרי הייתי ניגש לפעול.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
