אני עובדת זו השנה השניה כמטפלת (לא אצלי בבית) נקבע בתחילה שאני אקבל שכר X נקי כולל נסיעות. עד היום לא הורידו לי קרן פנסיה, כשפניתי , למרות שאני בטוחה שההורה היה מיודע לגבי הפרשה לקרן פנסיה. ההורה מוכן להוריד אולם גם לנכות ממשכורתי.למרות שסוכם על תשלום נטו בתחילת העבודה. כמו כן ההורה רוצה להוריד ממני רטרואקטיבי את הסכום שאני אמורה להפריש.. מה גם שיש לי קרן פנסיה ממקום עבודה קודם שעבדתי ואין כרגע רצף. ההורה לא מוכן לשלם גם את חלקי למרות שנקבע שכר נטו מסויים שאני אקבל. יש לציין שמאז שהזכרתי שיש לשלם דמי הבראה וקרן פנסיה, פתאום הם רוצים להוריד לי ימי מחלה, כשבשנה הקודמת לא הורד וקיבלתי את השכר נטו, וכן את תשלום דמי הביטוח לאומי - החלק שלי. גם לא הועבר תשלום עבור דמי הבראה אני מתוסכלת. מה לעשות? האם זה לא הרעת תנאים ואני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?? אשמח לתגובה דנה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אי הפרשה לפנסיה מהווה הרעת תנאים ונסיבות בהן ניתן להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רציתי גם לברר, כפי שכתבתי קודם, האם הוא יכול לנכות ממשכורתי את דמי המחלה, פנסיה וביטוח לאומי, למרות שסוכם על תשלום נטו.????
אשמח לתגובה
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין פסול בקביעת הסכם המבוסס על "שכר נטו". הסכם כזה מבטא הסכמת הצדדים כי המעסיק ישא בהוצאות שיעור ברוטו מסוים. ככל המעסיקך לא עומד בהסכם הרי שהוא מפר חוזה ואז שמורה לך האופציה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
