שלום, אני חוזרת מחופשת לידה של 5 חודשים לעבודה וכעת נודע לי כי שינו את מקום העבודה שלי ( לפניי עבדתי בדימונה וירוחם) וכעת שינו לי את מקום העבודה לבאר שבע . מבחינתי זה שינוי משמעותי לרעה כי עליי לצאת הרבה יותר מוקדם מהבית על מנת להגיע בזמן לעבודה דבר שלא מתאפשר לי עקב שעת פתיחת של הגן (שבע וחצי . ולכן אאלץ לאחר לעבודה ולהפסיד שעות עבודה ( אני עובדת שעתית) מה עליי לעשות? לסרב להגיד שאני רוצה להמשיך באותו מקום מצד אחד ? מצד שני לאבד את עבודתי כי יפטרו אותי אם אסרב ??? אשמח לדעת עובדות בנידון .
ראשית, במהלך 60 הימים שלאחר החל"ד נדרש היתר מיוחד לפטר אותך, ולהוכיח כי אין קשר להריון. ראי תשובות קודמות שלי בפורום הזה בעניין ניוד עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
