צהריים טובים יש לי שאלה, אני עובדת בחברה מאוד גדולה, כמובן שחתמתי על חוזה שאני עובדת כל יום מ8:00-17:00. הגיעה אלינו מנהלת חדשה שמאוד מאוד מתנכלת לי ומנסה לשים לי רגליים. השבוע היה מקרה שלא הסכמתי איתה על כך, הבעתי את דעתי והיא אמרה לי בשעה 11:00 "קחי את הרגליים שלך ולכי הביתה", לא היה לי עם מי לדבר כי מגבים אותה מסיבות כאלה ואחרות, רציתי לדעת האם זה חוקי שהמנהלת שלי גורמת לפגיעה במשכורת שלי??? יום אחריי זה חזרתי לעבודה כמובן שהיא עשתה את רק כדי "להעניש אותי", אבל איזה זכות יש לה לפגוע לי במשכורת?? השאלה שלי אם באמת אין לה את הזכות לפגוע לי במשכורת, ולאן אפשר לפנות ?? כי סך הכל יש לי בעיה עם המנהלת ולא עם החברה. תודה מראש :)
מעסיק אינו רשאי להשעות עובד ללא מקור משפטי שנותן לו את הסמכות לעשות זאת - חוק, הסכם קיבוצי או הסכם אישי. בהיעדר מקור חוקי, יוצרת ההשעייה השלכות משפטיות עבור המעסיק בנסיבות מסוימות אפילו פיטורים המזכים את העובד בפיצויי פיטורים. ניסיון להלך אימים על העובד בהשעייה ויחוס עבירת משמעת ללא פרופורציה למעשה מהווה אקט של השפלה כלפי העובד והוא כשלעצמו יכול להוות נסיבות להתפטרות בדין מפוטר. לסיכום - בהיעדר סמכות משפטית כאמור, תוודאי שהשעות אכן משולמות לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
