אני עובדת במרפאת שיניים.אין לי חוזה עבודה כתוב,אבל סיכמנו על 6 שעות עבודה ליום.כעת טוענת מנהלת המרפאה שאין עבודה-ולכן גם לא משלמת לי.מה קובע החוק במקרה כזה? בנוסף יש לי 4 ימי חופשה שברצוני כעת לממש-ולקבל עליהם תשלום( כי ממילא אני בחופשה כפויה...) והיא לא מוכנה לתת אותם כעת.האם היא יכולה להחליט מתי לתת לי אותם?? אשמח לתשובה יעילה ומהירה.תודה רבה!
יש לשלם בגין ימי האבטלה מאונס ולא לזקוף אותם לזכות ימי חופשה שכן מטרת החופשה היא סוציאלית בה על העובד לאגור כוחות מחודשים, חופשה כפויה ובלתי מתוכננת אינה משיגה את תכלית החוק. המעסיק קובע את מועד החופשה בתיאום עם העובד, לפחות 14 יום מראש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
