שלום רב, אני עובדת בארגון גדול תקופה של למעלה מ-15 שנה (מקום פרטי) היה נוהל בארגון שהם משלמים מלא על ימי מחלה מהיום הראשון. גם העדרות של בדיקה למס' שעות היתה משולמת. לאחרונה בגלל שעובדים אחרים ניצלו זאת לרעה החליט הארגון כי יחתחילו לעבוד לפי החוק ויקזזו מהשכר בגין היום הראשון ובאופן יחסי לפי היום השני והשלישי. הדבר פוגע בי מאחר ואני לא מחסירה ונדיר שאני חולה... האם אני יכולה לטעון שמדובר בהרעת תנאים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
