שלום רב. עקב נסיבות כלשהם קיבלתי מעין עונש בעבודה. שאולצתי להחליף תפקיד לחודש אחד. ובגין החלפת התפקיד הורידו לי את המשכורת לחודש זה.
אין להעניש עובד ללא מקור סמכות משפטי שיכול להגיע מחוזה אישי או הסכם קיבוצי, ללא מקור נורמטיבי המתיר ענישה, אין "להעניש" את העובד ובוודאי שלא לפגוע בשכרו. במאמר מוסגר אקט משמעתי מחייב שימוע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
