שלום לך אני עובדת בחנות שעתידה להיסגר סוף אוקטובר המשכורת של חודש שעבר שולמה לי ב-13 לחודש ולא במלואה עדיין לא קיבלתי את שאר השכר למרות שהמעסיק אמר כי יפריש אותו באמצע החודש הנוכחי בנוסף לכך הוא מתכנן להעביר אותי לסניף השני וגם שם אין עבודה כרגע הוא מחלק חופשות יזומות לעובדות.יום חמישי הייתי אמורה לעבוד 8 וחצי שעות ושוחררתי כעבור שעתיים ללא ידיעה מוקדמת.ניסיתי ליזום שיחה עם המעסיק אך הוא לא חזר אליי.בנוסף לכך יום שישי הייתי אמורה לעבוד והוא נתן לי חופש כך גם ביום ראשון ושני ומחר קרא לי למשמרת בת 4 שעות האם אני יכולה לטעון להרעה בתנאים למרות שחתמתי לפני כשנתיים לערך על חוזה האומר כי הוא יכול לתת לנו בתקופה חלשה כשש שעות משמרת?
שכחתי לציין שהוא עשה לי רק את זה ולשתי העובדות האחרות לא נתן חופש ובנוסף מחר הוא שיבץ אותי לעבוד ארסע שעות ואני לא מעוניינת להגיע מה לעשות?אני הולכת להסתדרות בבוקר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
