אני עובדת באורחן יואב מאז 24/3/2013 על פי חוזה העבודה שלי ועל פי ההסכם עם המעסיקה שלי אני עובדת בימי שישי שבת ערבי חג וחג. כל השבתות וכל החגים. וכשיש מחסור בכח אדם או כשהמזכירה צריכה ימי חופש אני גם במשרד. במשך כל זמן עבודתי שם צברתי רק תגובות חמות ומכתבי תודה גם מהאורחים באורחן וגם מכל צוות העובדים והגופים שעובדים מולם וגם מהמנהלת עצמה. מעולם לא קיבלתי טלפון אחד אפילו שאומר שטעיתי במשהו או שהיה משהו לא תקין. לפני כשבועיים במשמרת שלי ביום שישי סיפרתי למנהלת שאני בהריון בשבוע 12, היא ברכה אותי והתרגשה באותו הרגע. ביום ראשון שאחרי היא חייגה אלי ובקשה שבדחיפות אשלח לה אישורים לכך שאני בהריון ואני שלחתי לה את השקיפות עורפית שעשיתי. ביום רביעי בערב היא חייגה אלי ואמרה לי שהגיע הזמן להכניס צוות חדש לסבב המשמרות. שכבר אני לא יכולה לנהל את המקום לבד ושהיא מצאה לי שני מחליפים. בחורה ליום שישי ובחור לימי שבת. אמרתי לה שאני לא מעוניינת לוותר על העבודה שלי. זה ההסכם שהיה בנינו ואני לא מוכנה לוותר. היא ענתה לי שזאת בעיה שלי שאני "שמתי את כל הבייצים בסל אחד" אמרתי לה שאני התחייבתי לה לסופ"שים וזה היה מתוך בחירה שלי להיות עם הילדים שלי כל השבוע ולעבוד רק בסופי שבוע. שאלתי אותה אם זה בגלל ההריון והיא ישר אמרה לי שלא אעז לרמוז אפילו על הרעה בגלל הריון. שלפי החוק יש לה עוד שבועיים להעיף אותי לפני ותק של חצי שנה ושהיא תשאיר לי במשרד סידור עבודה חדש וכשאגיע ביום שישי אני אראה אותו. התחלתי לבכות ולהגיד לה שזה לא פייר שאני עובדת טובה ורק מקבלת קומפלימנטים מכל אחד. ואז היא ענתה שהיא מקבלת עלי "טונות של תלונות" והיא מוכנה לבלוע את הצפרדעים כי לקוחות אוהבים אותי. אמרתי לה שמעולם היא לא התקשרה להעיר לי ואז השיחה נותקה. ביום שישי שעבר הגעתי לעבודה, לא ראיתי שום סידור עבודה חדש ובלי שום קשר ניסתי לחייג אליה ולא היתה תשובה. אחר כך התגלה לי שהיא בכלל בחו"ל. (שלשום היא חזרה) אתמול שוב היתה לי משמרת ותוך כדי עבודה היא קפצה למשרד להגיד לי שהשבוע היא תשב על השינויים. שוב אמרתי לה שאין לי כוונה לוותר על העבודה שלי. היא התעלמה. היום מצאתי מייל שהיא שלחה למזכירה של אמצע השבוע שהיא מבקשת ממנה לקחת ממני את השבוע הבא ואם לא יסתדר לה אז היא בעצמה תבוא להחליף אותי ואז שרונית השניה תבוא בשבת אחרי. זאת עבודתי היחידה. מאז שסיפרתי לה היא כבר לא קראה לי באמצע השבוע אפילו פעם אחת. היא העדיפה להיות בחו"ל והביאה בחורה חדשה שתהיה לבד במשרד כל השבוע ואתמול כשהגעתי לעבודה הייתי צריכה להתמודד עם מחדלים של כל השבוע ולהתמודד מול כל האורחים שלנו הכועסים שלא קיבלו את מבוקשם. אתמול עבדתי מ8:00 עד 18:00 יצאתי לשעה התרעננות וב 19:30 חזרתי לעבודה עד 23:00 והיום כבר ב 7:30 בבוקר הייתי צריכה שוב להיות שם עד 12:40 ורק כדי ל"כבות שריפות" שהם גרמו. ובכל זאת היא בשלה לגרום לי לעזוב לבד בגלל ההריון. אני אובדת ועובדת עיצות.
את חווה את מה שנשים רבות חוות לצערי מרגע שהן מבשרות למעסיקם על עובדת היותן בהריון. חובת הגילוי חלה מחודש חמישי ואליך, קצת מיהרת ואף לא צברת את הותק הנדרש של 6 חודשים בכדי להכנס לגדר חוקי המגן המונעים פיטורים של אישה בהריון. עדיין, מדבור בחוסר תום לב קיצוני מצד מעסיקך, שבועיים לפני צבירת הוותק הנדרש, בתי הדין פסקו כבר במקרים דומים לשלך, פיצויי בגין פיטורים שלא כדין. לא לוותר, לתבוע את המעסיק בביה"ד. רק ככה ניתן למגר תופעה פסולה לפיה נשים מופלות לרעה עקב הריון. בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
