שלום אני סטודנט ועובד כשליח לפי שעה. בחוזה לא מוגדר היקף המשרה וימי העבודה, אבל סוכם בעל פה שאעבוד יומיים בשבוע לפי הלימודים שלי. אני עובד שם כמעט שנה, בזמן זה התחלפו 4 מנהלים שלא שינו לי כלום. המנהל הנוכחי מכריח אותי לעבוד 4 משמרות שחלקם נופל על ימי לימוד שלי. האם ניתן להגדיר זאת כהרעת תנאי עבודה? תודה
על המעסיק לפעול בהתאם לסיכום איתך. אולם, בטרם צברת ותק של שנה לא תועיל לך תביעה לפיצוי בגין הרעת תנאים שכן ממלא אינך זכאי לפיצויי פיטורים. תוכל אולי לתבוע בגין חוסר תום לב, או אם תפוטר לתבוע פיצוי בגין זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
