:שלום, אני מועסקת כמורה במקום ערבי, ובגלל הראמדן הוחלט על ידי ההנהלה להתחיל ללמוד בשעה 09:00 במקום 08:30. כמו כן קיצרנו את ההפסקות ובפועל יצא שלימדנו רבע שעה פחות ביום. אתמול לקראת סגירת משכורות חודש יולי הודיעו לנו שהורידו לנו בשכר רבע ביום. בשנה שעברה לימדנו באותה מתכונות במהלך הראמדן ולא הורידו לנו בשכר. ולכם הסתמכנו על זה גם השנה שלא יורידו לנו - אחרת היינו ממשיכות ללמד רבע שעה נוספת בסוף היום כדי לא לפגוע בשכרינו. האם מותר להוריד שכר בדיעבד ???
אמנם קיצוץ בהיקף משרה מהווה הרעת תנאים אולם יש צורך שהקיצוץ יהיה משמעותי בכדי להיכנס לגדרה של הרעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
