היי . אשמח להתייעץ . אני השכרתי חנות למטרת קוסמטיקה 4 וחצי שנים . בשנה האחרונה יצאתי לחופשת לידה העובדת שהיתה במקום פגעה בי והתפטרה ישר אחרי ולקחה אלי עבודה העבודה התחילה להידרדר ולא להרוויח כסף והחלטתי שאני סוגרת את החנות מלפני חצי שנה . בזמן הזה אני משלמת לבעל החנות שכירות ומביאה לו כנגד הברה אנשים להשכרה במקומי אך הוא עושה תנאים מאוד קשים בחוזה חדש ובגלל זה התבטל כמעט 4אנשים שהבאתי לו . בנתיים אני מפסידה מלא כסף והוא מקבל עד חודש עשירי האם יש לי אופציה לצאת מזה בצורה אחרת
יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי לצורך ליווי ויעוץ למקרה הספציפי עסקית ומשפטית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום שי, דווקא בשותפות משפחתית ישנה חשיבות רבה לעריכת הסכם שותפות, שכן לעיתים קרובות הצדדים אינם מסדירים את היחסים העסקיים בין הצדדים, בשל יחסי האמון המשפחתיים. לכן חשוב לערוך הסכם יסודי ומפורט, שי...
המשך תשובה