שלום רב לעורכי הדין. גילתי שאחד העובדים שלי ניצל את מידע הפנים של החברה לצורך השקעות פרטיות. בגדול, אנחנו חברה שעוסקת בתיווך עסקים מסחריים. העובדים מקבלים מידע פנימי מבנק לקוחות שלנו ומתווכים ביניהם לבין לקוחות פוטנציאליים. אחד העובדים סגר עסקה באופן פרטי ועקיף על בסיס היכרות שלו עם אחד הלקוחות. מדובר בלקוח שלא עובד איתנו במשך שנים אבל העובד יצר איתו קשר באופן פרטי על בסיס היותו לקוח של החברה. אני רוצה לדרוש ממנו את החזר העמלה בתנאי לאי פיטורים. האם מדובר בעבירת צווארון לבן?
לצורך בחינה עניינית של הסוגיה, יש לראות את חוזה ההעסקה של העובד, ולשמוע את פרטי המקרה לעומק.
במידה ותרצה יעוץ אתה מוזמן לפנות ביעוץ אישי.
אייל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד דרור מתתיהו - שותף בפישר ושות` (FBC&Co)
053-7101854
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, חוק המחשבים-תשנ"ה 1995 קובע בפרק ב` מהן עבירות מחשב. בגדול - חדירה שלא כדין למחשב, שיבוש פעולתו התקינה של המחשב, הפריה לשימוש בו, מחקית חומרים, אחסנת מידע כוזב וכד`. כל מקרה כמובן לגופו.צר...
המשך תשובה